La maestra de Florida Diane Tirado fue despedida por dar ceros a los estudiantes que no entregaron su trabajo

Una maestra de octavo grado en Florida ha pasado a la ofensiva contra su antigua escuela después de que ella afirmara haber sido despedida por repartir calificaciones de “cero” entre los estudiantes que no entregaron sus tareas.

La profesora de estudios sociales Diane Tirado, de 52 años, fue despedida de la escuela West Gate K-8 de Port St. Lucie, en el sur de Florida, después de haber trabajado allí sólo dos meses.

Aparentemente, la escuela emplea una política de “no cero” que se dice que Tirado ha violado después de que un grupo de estudiantes no entregó una de sus primeras tareas importantes del año escolar. Esto resultó en la partida forzada de Tirado.

La tarea que puso fin a la carrera de Tirado exigía que los estudiantes mantuvieran un “cuaderno de explorador” durante dos semanas, de la misma manera que un explorador del siglo XV podría haber llevado un diario en su tiempo.

Diane Tirado afirma que los padres se quejaron de la carga de trabajo que recibían sus hijos y criticaron a la maestra de 17 años por darle a los alumnos de octavo grado demasiado que manejar.

“Me llamaron a la oficina del director porque los padres no estaban contentos conmigo”, dijo Tirado en una entrevista. “Arruinó mi vida durante semanas.”

Dijo que durante esta reunión el director le informó de la supuesta política de “no cero”: “No se me permitía dar nada por debajo de 50.”

Pero después de que un grupo de estudiantes de su clase no entregaron ningún trabajo, Tirado sintió que no merecían ningún crédito, y mucho menos el 50 por ciento, por lo que les dio “cero” calificaciones.

“Estoy acostumbrada a que los niños no entreguen el trabajo… pero luego los persiguen hasta que llegan las boletas de calificaciones para asegurarse de que lo compensen con créditos adicionales”, dijo. “Pero no doy una nota por nada.”

Tirado fue despedida el 14 de septiembre, y la carta de despido de la directora supuestamente no mencionaba ninguna causa oficial para su despido. La maestra dice que esto se debe a que ella estaba trabajando bajo su período de prueba en el momento en que fue despedida, lo que no requiere que se indique una razón explícita.

Pero Diane Tirado cree que fueron los grados “cero” los que le causaron el despido. “Me negué a hacer su política. Supongo que a eso se le llamaría desafío”, dijo. “Me han despedido por negarme a darte el 50% por no entregarte nada.”

La escuela, sin embargo, dijo que su supuesta política de “no cero” no existe.

“No existe ninguna política del distrito o de la escuela individual que prohíba a los maestros registrar una calificación de cero por trabajos no entregados”, informó el vocero de la escuela.

Pero Tirado dice que la política está claramente delineada en el manual para estudiantes y padres de la escuela de West Gate. Una imagen que compartía con el Correo decía en letras mayúsculas de color rojo brillante: “NINGÚN CERO – El GRADO MÁS BAJO POSIBLE ES DEL 50%”.

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